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Más rentable volver a jornada de 8 horas que aumento salarial: SETUAN

El dirigente de los trabajadores de la UAN, Luis Manuel Hernández Escobedo, indica que ésto ha permitido incrementos de hasta el 100 por ciento.

2013-02-27 23:26:26.-

Tepic, Nayarit, noticias.- Nosotros tenemos muy claro que los topes salariales que establece la federación son algo que pone contra la pared a quienes administran instituciones de educación superior, sobre todo a las autónomas, porque están sujetas a los presupuestos que establece por ley la propia federación, declaró Luis Manuel Hernández Escobedo, dirigente del SETUAN, al abordar el tema del incremento y negociación que lleva a cabo este sindicato con la Universidad Autónoma de Nayarit (UAN), donde la rectoría está ofreciendo un 3.9 por ciento como tope.


Sin embargo el que tengan su capacidad de autogobierno, que de alguna forma cada universidad se rasque con sus propias uñas con respecto a su relación laboral a nosotros no ha traído beneficios muy puntales, es decir el que tu brinques topes salariales implica luego que te pongan en la lista negra, allá quienes dan el subsidio, sin embargo los mecanismos que se utilizan para poder reivindicar el salario pues están establecidos en los contratos o acuerdos específicos.


Más que pensar en el incremento directo al salario, sostuvo el dirigente sindical del SETUAN, se tiene fija la postura de mantener vigente el programa de reordenamiento y profesionalización por ser mucho más rentable, sin embargo -dijo- la revisión contractual y de tabuladores se tiene que ejercer de manera gradual e integral.


Que significa esto, que de volver de la jornada de seis horas a la jornada de ocho horas pero con el doble de sueldo, es decir con un incremento del 100 por ciento en todas las percepciones, esto es algo que ha venido caminando y a podido generar condiciones para que la Secretaría de Educación Pública(SEP) reconozca plazas de administrativos que a partir del 2007 se han convertido en mil 700 tiempos completos; esa es la denominación del regreso a la jornada de ocho horas y eso ha implicado que esos mil 700 compañeros pues tengan el 100 por ciento de incremento salarial en una sola acción, que significa en el promedio de incrementos que ha habido en los últimos años pues de golpe 20 años de incremento salarial y en ese tenor estamos todavía con la Universidad.


Hernández Escobedo dejó en claro que aun cuando su petición de incremento salarial es del 10 por ciento, no están cerrados a escuchar otra propuesta de negociación.


Nuestra propuesta fue del 10 por ciento porque sabemos que si pedimos el 50 por ciento anda uno cayendo en el 5 por ciento haciendo el ridículo, lo cierto es que si el propio Banco de México establece que la pérdida del poder adquisitivo de los últimos años, es decir del 94 para acá vamos anda por arriba del 50 por ciento pues obviamente el que nosotros volvamos a una jornada de ocho horas por dos horas de trabajo, te aumentan el 100 entonces esa es nuestra demanda real.

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